富源县扎实抓好县乡村三级换届选举工作
来源:曲靖党建网

扎实抓好县乡村三级换届选举工作。紧紧围绕好报告、好干部、好班子、好风气“四好”目标,坚持把抓好县乡村三级换届工作作为全县政治生活中的一件大事来谋划、来部署、来落实。一是强化组织领导,精心安排部署。专门成立由县委书记任组长的换届工作领导小组,组建由县委常委任组长的换届工作指导督导组,县级领导全部挂钩村(社区)换届重难点村,研究出台了系列换届工作指导性文件,印制并发放换届工作手册、换届流程图、换届纪律要求等宣传资料8万余份,组织召开各类培训会议60多场次,确保换届工作扎实有效推进。二是强化分析研判,夯实换届基础。由县级领导牵头深入基层深入一线调查研究,全面了解富源经济社会发展现状和各级领导班子建设情况;按照“八必谈”的要求,县委书记带头深入全县12个乡(镇、街道)与130余名干部进行谈心谈话,县级领导根据分管联系领域,与580余干部进行谈心谈话,各乡(镇、街道)领导干部与960余名村(社区)进行谈话,准确掌握了乡村两级班子运行状况和干部的德才表现,为换届工作奠定了坚实基础。三是强化工作落实,圆满完成换届任务。严格落实中央和省、市委换届工作的相关要求,坚持党的领导、充分发扬民主与依法依规办事相结合,注重代表的先进性和代表性,着力选好干部配强班子,科学谋划未来五年发展好蓝图,圆满完成了县委和乡镇党委、村(社区)“两委”的换届选举工作。四是强化监督检查,严肃换届纪律。按照落实“五个责任主体”的要求,层层签订责任书和承诺书1600余份;通过理论中心组学习、集体培训党代表等方式,组织党员干部认真学习“九严禁”纪律要求和湖南衡阳、四川南充案件等典型案例;按照“四个凡提”的要求,开展换届风气督促检查680余次,查核干部档案200余本,核实个人有关报告事项80余份,征求纪检监察机关意见180余人,在全县营造了风清气正的换届环境。