麒麟区直机关工委围绕中心抓党建
日期:2017年08月22日  来源:曲靖日报

麒麟区区直机关工委按照“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”工作思路,打造“六个”党建,推动机关党建从管理型向服务型转变,实现机关党建与中心工作有效融合。

  以转变观念为重点,打造效益党建。该区区直机关工委经思考、调研,把党建融入经济社会发展统筹谋划,中心工作与党建目标、措施、责任有机统一;把服务中心作为机关党建的立足点,把队伍建设作为机关党建的切入点,改变部分区直部门就党建抓党建、与中心工作“两张皮”现象,实现机关党建和经济发展互动双赢。

  以强基固本为重点,打造基础党建。该区区直机关工委开展基层党组织规范化建设,完善阵地、台账、制度、档案管理。优化组织设置,顺利完成工商等4家单位机构的归并转接,推进分类定级,挂牌销号,帮扶转化,促进晋位升级;开展“机关先锋讲坛”和小论坛、小课堂、小书屋、读书会、微型党课等活动,推进党建项目化管理。

  以提升效能为重点,打造活力党建。该区区直机关工委巩固区法院“五零工作法”、区地税局“一窗式服务”、区检察院“阳光检务”等示范点,点面结合创优服务窗口,党员亮身份、亮职责、亮承诺,群众满意率达98%以上。以“四亮四创四评”为载体,主动接受社会监督。推行岗位ab角制度,确保工作无拖延、无停留,限时办结提升机关事业单位工作效能。

  以服务群众为重点,打造民生党建。该区区直机关工委开展扶贫攻坚“挂包帮”“转走访”,在沿江街道四圩村结对帮扶10户,走访调查收集意见建议10余条,提出帮带致富建议6条,帮扶经费2万元。力所能及支持“美丽乡村·幸福家园”建设,落实干部直接联系群众制度。

  以完善机制为重点,打造责任党建。该区区直机关工委强化双目标管理,建立党建联系点制度和党内激励关怀帮扶制度,两年表彰一次。完善日常运行机制,年初定要点与中心工作同布置、同落实、同考核。建立党员思想状况分析、党员交心谈心、走访慰问老党员老干部制度、结对帮扶贫困党员和困难群众等制度,定期开展拥军优属和走访慰问妇女干部、职工子女、退休老干部、85周岁以上老党员、机关贫困党员活动。完善日常党建工作规则,编印的《发展党员相关材料填写指南》《区直机关工作规则》成为各党组织开展日常工作的工具用书。

  以惩防并举为重点,打造廉洁党建。该区区直机关工委开展“以案释法、以案释纪”和领导干部旁听案件审理活动,定期进行警示教育和“以案说法、反腐倡廉”巡回展。与3个非公企业党组织及工委干部职工、家属签订党风廉政建设责任书,配合纪检部门做好违纪案件查处工作。