曲靖市县（市、区）党委换届工作圆满结束

6月19日，全市9个县（市、区）党委换届工作圆满结束。新当选的领导班子结构进一步优化，整体功能进一步增强，为实现全市“十二五”规划，推进全市经济社会又好又快发展提供了思想、政治和组织保证。

优化班子结构，增强班子整体功能。坚持把政治坚定、能力过硬、群众公认、善于领导科学发展的优秀干部选拔到领导岗位上来，切实增强班子的整体功能。9个县（市、区）共选举产生党委领导班子成员99名。各县（市、区）党委班子至少有一名女干部，其中，沾益、罗平等4个县各有2名女干部；共有少数民族干部9人，占9.1%；41-45岁的有42人，占42.4%，46-49岁的有32人，占32.3%，50岁以上的有5人，占5.1%，35岁以下的3名；形成了以45至50岁左右干部为主体的梯次配备。研究生学历25人，占25.2%，大学文化70人，占70.7%，大专学历4人，占4.1%。新一届县（市、区）委常委中，有3年以上乡镇、街道、企事业单位等领导工作经历的共有67人，占67.7%。

积极推进干部人事制度改革，不断提高选人用人公信度。细化和完善考察内容和方法，合理确定参加民主推荐、民主测评、民主评议人员范围，既保证覆盖面，又尽可能让更多知情人参与，更广泛地了解民意，增强考察的科学性、准确性。推进主要领导干部、关键岗位干部、有培养前途的优秀年轻干部的交流工作。县委书记、县长、纪委书记、组织部长均回避原籍或成长地，实行交流任职，共有59名干部交流任职。每个县（市、区）党政交叉任职均达到3名。换届政策、领导职数、工作程序、考察公示、选举结果等在适当范围内公开，增强工作透明度。新一届党委、纪委领导班子成员均全票或高票当选，圆满实现了市委人事安排意图，取得了组织满意、代表满意、群众满意的良好效果，换届工作满意度测评得99.98分，提高了选人用人公信度。

严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境。坚持把宣传教育、严格监督贯穿始终，切实做到教育在先、警示在先、预防在先，营造风清气正的换届环境。全市共组织20940人次参加严肃换届纪律学习活动，发放《严肃换届纪律手册》和《严肃换届纪律卡片》近9000册，组织7879人参加换届纪律知识测试。7840名科级及以上干部与组织签订了《领导干部严格遵守换届纪律承诺书》。全市组织系统向社会作出“坚持公道正派，严守换届纪律，营造风清气正换届环境”承诺。成立由市委常委带队的9个换届工作督导指导组，深入到各县（市、区）指导换届工作。3084人参加县（市、区）党委换届风气测评，其中3077人评价为“很好”，占参加评价人数的99.77%，7人评价为“好”，占参加评价人数的0.23%。整个换届过程中未出现违反换届纪律的问题，营造了风清气正的换届环境。